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崗位外包

産品描述
參數

　　崗位外包Post Outsourcing

　　[我們的服務]

　　根據客戶企業的需求和發(fā)展對(拍不duì)客戶的部分職能(néng)崗位進(jìn)行管理;

　　法律風險轉嫁我司。

　　适用于政府事(shì)業單位非編制内崗位、企業的突發(fā)性有要崗位空缺補給、季節性批量用工、階段性用工。

　　[我們的價值]

　　■用人可進(jìn)可退、能(néng)上中呢能(néng)下，機制十分靈活

　　■降低客戶的用工風險

　　■維護客戶聲譽

　　■降低人力資源管理成(chéng)本，提高HR管理效能(néng)車森

　　客戶難點：國(guó)有企業面(miàn)勞務派遣用工不能(néng)超過(g行行uò)10%的規定突破後(hòu)的需求難錯河以處理；政府事(shì)業單位的服務外包不願承擔用人的法律風險需自行坐城管理業務；企業隻用工不願因用人過(guò一自)程中出現的勞動糾紛承擔連帶法律責任帶來聲譽損傷。電車

　　我們的服務：把企事(shì)業單位的職能(néng)崗位外包，員工與我方電知簽訂勞動合同，把人的法律風險轉嫁我方，讓人的法律責任些會與雇主無關。

　　我們的價值：客戶實施工作指揮、監督和管理，用人可進(j服姐ìn)可退、能(néng)上能(néng)下，其機制十分靈活。鐵高分散用人風險，用工主體無勞動糾紛，把用工風險降到(dào)最低，村有維護單位聲譽。降低人力資源管理事(shì)務成(chéng)農低本，提高HR管理效能(néng)。

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